Employer branding

1. Co jest Państwa głównym celem działań employer brandingowych?

Budowanie wizerunku firmy na rynkuBudowanie prawidłowych relacji wewnątrz firmyPozyskiwanie większej ilości aplikacjiZwiększenie jakości pozyskiwanych aplikacji

2. Działania employer brandingowe będą dotyczyć:

Całej firmyWybranych działówWybranych stanowisk

3. Jakie korzyści poza wynagrodzeniem oferują Państwo swoim pracownikom?

4. Czym wyróżnia się Państwa firma na tle konkurencji w kontekście wizerunku pracodawcy i oferty pracy?

5. Z jakich kanałów korzystają Państwo publikując oferty pracy?

Własna strona internetowaFirmowy profil na Facebooku/LinkedInSerwisy ogłoszeniowe (np. pracuj.pl)Biura karier na uczelniach/urzędy pracy

6. Jakie dodatkowe działania prowadzą Państwo w zakresie pozyskiwania pracowników?

Płatne reklamy w sieci (np. Google Ads, YouTube)Płatne reklamy w mediach społecznościowych (np. Facebook, LinkedIn)Płatne reklamy offline (prasa, radio, TV)Współpraca z uczelniami (staże, praktyki, warsztaty, szkolenia, dni otwarte)Uczestnictwo w targach branżowych/targach pracyDedykowane materiały promocyjne/informacyjne (video, broszury, ulotki)

7. Jakie narzędzia do komunikacji wewnętrznej z pracownikami Państwo wykorzystują?

8. Czy znają Państwo opinie o swojej firmie, jakie pojawiają się pośród pracowników, byłych pracowników lub osób spoza firmy?

9. Czy borykają się Państwo z problemami wizerunkowymi w kontekście pracownik – pracodawca? Jeśli tak, to proszę je pokrótce opisać:

10. Jak duża jest rotacja pracowników w Państwa firmie?

11. Czy znają Państwo przyczyny odejścia pracowników z pracy? Jeśli tak, proszę podać te najczęstsze:

12. Jakimi elementami oferty employer brandingowej są Państwo szczególnie zainteresowani?

Przygotowanie dedykowanego serwisu „Kariera”Opracowanie krótkofalowej strategii employer brandingowejOpracowanie długofalowej strategii employer brandingowejWdrożenie/integracja narzędzi informatycznych (Intranet, yammer, komunikator wewnętrzne)Doraźne konsultacje ze specjalistąBadanie opinii pracowniczychProwadzenie działań promocyjnych online/offline

13. Dodatkowe uwagi:

Proszę podać adres e-mail, aby otrzymać przygotowaną dla Państwa ofertę:*

Administratorem udostępnionych przez Ciebie danych osobowych jest Ideo Force Sp. z o.o. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Dowiedz się więcej o zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci uprawnieniach w Polityce prywatności.

Brief